“리더는 의미를 지켜주는 사람입니다”

안녕하세요.

오늘은 ‘리더십’이라는 주제로 이야기를 나눠보려고 해요.

혹시 요즘, “좋은 리더란 어떤 사람일까?” 혹은“나는 지금 잘 이끌고 있는 걸까?” 하는 고민,마음속에서 자주 떠오르시나요?

🌿 의미치료 관점에서 보는 리더십

“리더는 방향을 제시하는 사람이 아니라, 의미를 일깨워주는 사람입니다.”

빅터 프랭클 박사님은 이렇게 말씀하셨어요.

“인간의 주된 관심사는 쾌락을 얻거나 고통을 피하는 것이 아니라 삶에서 의미를 찾는 것이다.”

이 말은 조직이나 공동체 안에서도 그대로 적용돼요.

사람들은 단순히 지시를 따르기보다,‘내가 왜 이 일을 해야 하는가?’,* *‘이 일이 어떤 의미가 있는가?’**를 알고 싶어 해요.

진짜 리더는 바로 그 의미를 함께 찾도록 도와주는 사람이에요.

💡 의미 중심 리더십, 이런 사람이에요.

1. 지시보다 질문하는 리더 “이 일의 진짜 목적이 뭐라고 생각해요?”“이 일을 하며 어떤 가치를 만들고 싶나요?”

2. 성과보다 성장에 주목하는 리더 단기적인 성과가 아닌,함께 일하는 사람들의 내적 성장에 관심을 갖는 사람이에요.

3. 내가 앞장서기보다, 함께 걷는 리더 때로는 조용히 뒤에서 밀어주고, 힘든 날에는 옆에서 걸어주는 사람. 그게 바로 ‘의미를 지켜주는 리더’입니다.

   
   
   
   

📍 리더의 마음도 돌봐야 해요.

리더는 ‘이끄는 사람’이기 이전에 지치고 흔들릴 수 있는 한 사람이에요. 그래서 때때로 이렇게 스스로에게 물어보는 시간이 필요해요.

“나는 지금 어떤 마음으로 이들을 이끌고 있는가?” “내가 전달하고 싶은 ‘의미’는 무엇인가?”

리더의 내면이 단단해야그 영향력이 따뜻하게 퍼져나가요. 그래서 의미치료는 리더의 내적 정렬을 가장 중요하게 여깁니다.

🌈 오늘의 리더십 질문

“나는 지금, 함께하는 사람들에게 어떤 ‘의미’를 전하고 있나요?”

그 질문 하나로 리더십의 방향이 달라질 수 있어요.

📌 힐링이 필요한 리더에게

혹시 지금, 이끄는 역할 속에서 지치고 내 마음을 돌볼 틈도 없으셨다면 잠시 멈춰서 ‘나를 위한 질문’을 해보셔도 좋아요.

서울 서초동 힐링캠퍼스 더공감에 오시면, 리더의 지친 마음을 다독이고, 다시 단단해지는 시간을 함께할 수 있어요. 당신이 의미 있는 리더가 될 수 있도록 저희가 함께할게요.

• 주소: 서울 서초구 명달로 8길 21 힐링캠퍼스 더공감 빌딩

• 연락처: 010-4099-9623

  
  

“좋은 리더는 방향을 말하지 않고, 의미를 함께 찾습니다.”

당신의 리더십에,

따뜻한 의미가 스며들기를 바랍니다.

– 박상미 드림 💚